[{"_1":2,"_3":-5,"_4":-5},"loaderData",{"_5":6,"_7":8},"actionData","errors","root",{"_104":105,"_106":107},"routes/embed.x.$handle.$name.$",{"_9":10,"_11":12,"_13":14,"_15":16,"_17":18,"_19":20,"_21":-5},"handle","lelong","name","Xemboi2","path","new-file-2022.ts","project",{"_22":45,"_11":12,"_33":46,"_47":-5,"_48":42,"_49":50,"_51":50,"_52":53,"_54":-5,"_55":56,"_57":58,"_59":32,"_60":-5,"_61":-5,"_62":63,"_64":65,"_66":-5,"_67":-5,"_68":-5,"_69":-5,"_70":71,"_72":71,"_73":74,"_75":74,"_76":74,"_77":71,"_78":71,"_79":80,"_81":82,"_83":84,"_85":42},"file",{"_22":23,"_11":14,"_24":25,"_26":-5,"_27":28,"_29":30,"_31":32,"_33":34,"_35":36,"_37":38,"_39":40,"_41":42,"_43":-5,"_13":44},"permalink","https://www.val.town/x/lelong/Xemboi2/code/new-file-2022.ts","extension","id","223e2f45-d9ef-4911-a5e9-ef332b80ecb3","fileId","5160e88e-9404-11f1-8e33-1607ee4eb77e","parentId","branchId","e1aaa3ea-f992-4711-b4a9-090d1b0ee467","branchVersion",118,"latest",true,"createdAt",["D",1786290584286],"version",3,"fileType","script","content","export const APP_PART_2B = String.raw`\nfunction familyNobleNames(p,ps){\nvar dayStem=STEMS[p.dp.s],yearStem=STEMS[p.yp.s];\nvar dayNoble=THIEN_AT[dayStem]||[],yearNoble=THIEN_AT[yearStem]||[];\nvar a=[];\nfor(var i=0;i=0)a.push(ps[i].name+\" (\"+b+\", Thiên Ất theo Nhật can)\");\nelse if(yearNoble.indexOf(b)>=0)a.push(ps[i].name+\" (\"+b+\", Thiên Ất theo Niên can)\");\n}\nreturn a;\n}\nfunction spouseAdvice(p){\nvar need=p.minEl;\nvar traits={\n\"Kim\":\"rõ ràng, giữ nguyên tắc và biết quản tiền\",\n\"Mộc\":\"biết phát triển, động viên và nhìn đường dài\",\n\"Thủy\":\"linh hoạt, giao tiếp tốt và biết kết nối\",\n\"Hỏa\":\"quyết đoán, truyền cảm hứng và dám hành động\",\n\"Thổ\":\"ổn định, thực tế và giữ nền gia đình\"\n};\nreturn \"Hợp người mang khí \"+need+\": \"+(traits[need]||\"biết bù phần còn thiếu\")+\".\";\n}\nfunction enterpriseAdvice(p){\nvar tg=tenGodProfile(p),parts=[];\nif(tg.score.officer>=5)parts.push(\"nên giữ vận hành, pháp lý hoặc quyền quyết định cuối\");\nif(tg.score.wealth>=5)parts.push(\"hợp nắm kinh doanh, định giá và dòng tiền\");\nif(tg.score.output>=5)parts.push(\"hợp sản phẩm, thương hiệu và đào tạo\");\nif(tg.score.resource>=5)parts.push(\"hợp chiến lược, chuyên môn và kiểm soát chất lượng\");\nif(tg.score.peer>=5)parts.push(\"mở quan hệ tốt nhưng cổ phần phải phân minh\");\nreturn parts.length?parts.join(\"; \"):\"nên bắt đầu từ nghề lõi rồi mới chia vai trò.\";\n}\nfunction personLifeProfile(p,ps){\nvar jobs=professionPack(p).jobs.slice(0,5),nobles=familyNobleNames(p,ps),cq=careerAphorismPack(p),tg=tenGodProfile(p),hidden=\"\";\nif(tg.score.resource>=6&&tg.score.wealth<=3)hidden=\"Có chuyên môn nhưng tiền không tự đến; phải học bán giá trị chứ không chỉ làm giỏi.\";\nelse if(tg.score.wealth>=6&&tg.score.output<=3)hidden=\"Nhìn thấy tiền nhưng thiếu đầu ra bền; phải xây sản phẩm và thương hiệu.\";\nelse if(tg.score.officer>=6&&tg.score.peer>=5)hidden=\"Có năng lực cầm quyền nhưng dễ va chạm quyền lực; hợp tác phải rõ vai.\";\nelse hidden=\"Điểm mạnh nằm ở khả năng phối hợp nghề, người và tài sản.\";\nreturn '

⭐ CÂU CHỐT“'+esc(cq.final)+'”

'+\n'

Đường nghề

'+esc(jobs.join(\", \"))+'

Điểm sâu: '+esc(hidden)+'

'+\n'

Đường tiền

'+esc(enterpriseAdvice(p))+'

Nguyên tắc: chỉ mở rộng khi nghề lõi tạo dòng tiền đều.

'+\n'

Người nên đồng hành

'+esc(spouseAdvice(p))+'

Quý nhân trong nhà: '+(nobles.length?esc(nobles.join(\", \")):\"chưa thấy rõ\")+'.

'+\n'

Điểm phải sửa

'+(p.level===\"Vượng\"?\"Bớt tự quyết, tăng giao quyền và kiểm soát bằng số liệu.\":\"Không nhận việc vượt sức; phải đi cùng người mạnh và giữ quỹ dự phòng.\")+'

';\n}\nfunction adviserFive(ps,rels){\nvar oldest=ps[0],nobles=familyNobleNames(oldest,ps),lines=[];\nlines.push(\"Giữ một nghề lõi đủ sâu rồi mới mở ngành thứ hai.\");\nlines.push(oldest.level===\"Vượng\"?\"Người trụ cột phải học giao quyền; tự ôm việc là điểm nghẽn lớn nhất.\":\"Mọi kế hoạch lớn cần cộng sự mạnh và quỹ dự phòng trước khi mở.\");\nlines.push(\"Tài sản ưu tiên phải tạo dòng tiền hoặc tăng năng lực kinh doanh, không mua chỉ vì phong trào.\");\nlines.push(nobles.length?\"Khi có việc lớn, nên bàn trước với \"+nobles.join(\", \")+\" vì đang trúng chi quý nhân của người trụ cột.\":\"Quý nhân chưa nằm rõ trong nhà; hãy tìm ở cấp trên, đối tác, khách hàng hoặc người dẫn nghề.\");\nlines.push(\"Hướng nhà, tuổi hợp và thần sát chỉ là lớp tham khảo; quyết định cuối phải dựa năng lực, pháp lý, dòng tiền và sự đồng thuận gia đình.\");\nreturn '

🧭 Nếu tôi là thầy cố vấn, tôi sẽ nhắc 5 điều

'+esc(x)+'

';\n}\n\nfunction dominantFamilyPattern(ps,rels){\nvar avg=0;for(var i=0;i=Math.ceil(ps.length/2))return \"Nhiều người khí mạnh: làm được việc lớn nhưng phải phân quyền rõ.\";\nif(weak>=Math.ceil(ps.length/2))return \"Gia đình cần nâng đỡ lẫn nhau: hợp đi chắc, tránh vay lớn và mở quá nhanh.\";\nif(avg>=75)return \"Nội lực khá hòa: thống nhất mục tiêu thì khả năng cùng giữ tài tốt.\";\nreturn \"Vai trò lệch rõ: cần dùng đúng người đúng việc hơn là ép mọi người giống nhau.\";\n}\nfunction moneyAxis(ps){\nvar s={wealth:0,output:0,officer:0,resource:0,peer:0};\nfor(var i=0;iTổng quan trước khi luận chi tiết'+\n'

⭐ MỘT CÂU CHỐT TOÀN GIA“'+esc(cq.final)+'”'+\n'

Bản chất sâu: '+esc(dominantFamilyPattern(ps,rels))+'

'+\n'

Trục tiền bạc: '+esc(moneyAxis(ps))+'

'+\n'

Điểm phải sửa: '+esc(familyRisk(ps,rels))+'

'+\n'

Điểm tổng

'+total+'/100 · '+esc(rank(total))+'

'+\n'

Nghề phù hợp

'+esc(profession.jobs.slice(0,4).join(\", \"))+'

'+\n'

Quý nhân trong nhà

'+esc(familyNobleSummary(ps))+'

'+\n'

Nhà hướng '+esc(house)+'

'+esc(houseStar)+': '+esc(STAR_USE[houseStar]||\"cần xem thêm bố cục\")+'

'+\n'

Nên làm: chọn một ngành lõi, một người giữ tiền, một người mở thị trường.

'+\n'

Không nên: mở nhiều ngành cùng lúc, hùn vốn ngang quyền, vay lớn khi dòng tiền chưa ổn định.

'+\n'

Cách đọc: phần dưới chỉ giải thích căn cứ của các kết luận trên.

';\n}\nfunction lifeBookHtml(ps,rels,bal){\nvar h='

Hồ sơ cuộc đời tổng hợp

';\nfor(var i=0;i'+ps[i].icon+' '+esc(ps[i].name)+''+personLifeProfile(ps[i],ps);\nh+=adviserFive(ps,rels);\nreturn h;\n}\n\nfunction v7TopJobs(p){\nvar x=professionPack(p),out=[];\nfor(var i=0;i=0||q.indexOf(\"giáo dục\")>=0){\nreturn jobs.jobs.indexOf(\"giáo dục\")>=0||jobs.jobs.indexOf(\"trường học – trung tâm\")>=0\n?\"Có thể cân nhắc. Lá số có duyên với giáo dục/chuyên môn; chỉ nên mở khi đã có người vận hành và dòng tiền dự phòng tối thiểu 6–12 tháng.\"\n:\"Không nên lấy giáo dục làm ngành duy nhất. Hợp hơn nếu đi theo mô hình đầu tư, quản trị hoặc sở hữu hệ thống thay vì trực tiếp ôm chuyên môn.\";\n}\nif(q.indexOf(\"mua đất\")>=0||q.indexOf(\"bất động sản\")>=0){\nreturn \"Hợp tích tài sản hữu hình hơn đầu cơ ngắn hạn. Ưu tiên đất hoặc nhà có pháp lý rõ, có khả năng khai thác dòng tiền; tránh vay lớn chỉ vì kỳ vọng tăng giá.\";\n}\nif(q.indexOf(\"cổ phiếu\")>=0||q.indexOf(\"chứng khoán\")>=0){\nreturn \"Có thể đầu tư nhưng nên theo tỷ trọng nhỏ và có nguyên tắc. Hợp doanh nghiệp có tài sản, dòng tiền và quản trị rõ hơn cổ phiếu đầu cơ.\";\n}\nif(q.indexOf(\"coin\")>=0||q.indexOf(\"crypto\")>=0){\nreturn \"Không nên coi coin là đường làm giàu chính. Nếu tham gia, chỉ dùng phần vốn chấp nhận mất và tuyệt đối không vay.\";\n}\nif(q.indexOf(\"vợ giữ tiền\")>=0||q.indexOf(\"ai giữ tiền\")>=0){\nvar spouse=ps.length>1?ps[1]:null;\nreturn spouse?\"Nên để \"+spouse.name+\" giữ phần kiểm soát chi tiêu nếu người này có Tài/Ấn ổn và tính kỷ luật; người trụ cột nên giữ quyền quyết định đầu tư lớn, nhưng phải có hạn mức rõ.\":\"Cần thêm dữ liệu người phối ngẫu.\";\n}\nif(q.indexOf(\"hợp tác\")>=0||q.indexOf(\"góp vốn\")>=0){\nreturn \"Ưu tiên người tuổi \"+noble.outside.join(\", \")+\" trong vai trò cố vấn hoặc mở đường; đối tác dài hạn vẫn phải xét năng lực, uy tín, vốn và quyền quyết định. Không hùn vốn ngang quyền nếu chưa có cơ chế phá bế tắc.\";\n}\nif(q.indexOf(\"nghề\")>=0||q.indexOf(\"kinh doanh\")>=0){\nreturn \"Nhóm hợp nhất hiện tại: \"+jobs.jobs.slice(0,5).join(\", \")+\". Mô hình tốt hơn là hệ thống/B2B/chuỗi có quy trình; kỵ mở nhiều ngành cùng lúc.\";\n}\nreturn \"Kết luận nhanh: hãy ưu tiên việc tạo dòng tiền bền, có hệ thống và có người kiểm soát. Câu hỏi này cần được đối chiếu thêm với thời điểm thực tế, vốn, pháp lý và năng lực đội ngũ.\";\n}\nfunction v7InsightPack(p,ps,rels){\nvar tg=tenGodProfile(p),x=professionPack(p),jobs=x.jobs.slice(0,6);\nvar pairs=[\n{key:\"wealth\",label:\"Tài tinh\",score:tg.score.wealth,strong:\"Khả năng nhìn tiền, giá trị và dòng doanh thu khá rõ.\",work:\"hợp tài chính, ngân hàng, kế toán–kiểm toán, kinh doanh, mua hàng và quản trị dòng tiền.\",risk:\"dễ chọn việc theo thu nhập trước khi xét độ hợp nghề.\"},\n{key:\"officer\",label:\"Quan–Sát\",score:tg.score.officer,strong:\"Có thiên hướng trách nhiệm, kỷ luật và xử lý việc có quy chuẩn.\",work:\"hợp quản lý, pháp lý, kiểm soát chất lượng, kỹ thuật, vận hành và các nghề có trách nhiệm rõ.\",risk:\"dễ tự gây áp lực vì muốn mọi việc đúng chuẩn.\"},\n{key:\"resource\",label:\"Ấn tinh\",score:tg.score.resource,strong:\"Nổi bật ở học hỏi, tích lũy kiến thức và đào sâu chuyên môn.\",work:\"hợp giáo viên, giảng viên, bác sĩ, dược sĩ, nghiên cứu, tư vấn chuyên môn và các nghề cần bằng cấp.\",risk:\"dễ học nhiều nhưng chậm biến kiến thức thành kết quả thực tế.\"},\n{key:\"output\",label:\"Thực–Thương\",score:tg.score.output,strong:\"Mạnh ở diễn đạt, tạo sản phẩm và đưa chuyên môn ra ngoài.\",work:\"hợp giáo viên, đào tạo, truyền thông, thiết kế, tư vấn, bán hàng chuyên môn và phát triển sản phẩm.\",risk:\"dễ phân tán nếu làm quá nhiều thứ cùng lúc.\"},\n{key:\"peer\",label:\"Tỷ–Kiếp\",score:tg.score.peer,strong:\"Có sức cạnh tranh, chủ động và khả năng phối hợp với người khác.\",work:\"hợp môi trường đội nhóm, tuyển dụng, kinh doanh, môi giới, điều phối và công việc cần quan hệ.\",risk:\"phải rõ quyền lợi khi hợp tác, tránh quyết định vì nể hoặc cạnh tranh.\"}\n];\npairs.sort(function(a,b){return b.score-a.score});\nvar a=pairs[0];\nvar fit=\"\";\nif(a.key===\"resource\"&&tg.score.output>=5)fit=\"Học sâu rồi truyền đạt: giáo viên, giảng viên, bác sĩ/chuyên gia, nghiên cứu hoặc tư vấn chuyên môn.\";\nelse if(a.key===\"officer\"&&tg.score.resource>=5)fit=\"Chuyên môn + kỷ luật: kỹ sư, bác sĩ, luật, kiểm soát chất lượng hoặc quản lý chuyên môn.\";\nelse if(a.key===\"wealth\"&&tg.score.output>=5)fit=\"Chuyên môn gắn với thị trường: tài chính, kinh doanh, bán hàng chuyên môn hoặc phát triển sản phẩm.\";\nelse if(a.key===\"output\"&&tg.score.resource>=5)fit=\"Biến kiến thức thành giá trị: giáo dục, đào tạo, tư vấn, nội dung chuyên môn hoặc thiết kế.\";\nelse fit=jobs.slice(0,4).join(\", \")+\".\";\n\nvar next=\"\";\nif(p.level===\"Vượng\")next=\"Không cần làm tất cả; nên chọn một nghề mũi nhọn và tăng dần quyền hạn theo năng lực.\";\nelse if(p.level===\"Nhược\")next=\"Nên vào môi trường có người giỏi và quy trình rõ, tích lũy chuyên môn trước khi tự đứng riêng.\";\nelse next=\"Giữ một nghề chính đủ sâu, sau đó mới mở thêm nguồn thu hoặc vai trò quản lý.\";\n\nreturn {strengthTitle:\"Sở trường nổi bật: \"+a.label,strength:a.strong,careerTitle:\"Nhóm nghề nên ưu tiên\",career:a.work,fitTitle:\"Nghề cụ thể đáng cân nhắc\",fit:fit,riskTitle:\"Điểm cần tránh\",risk:a.risk,nextTitle:\"Hướng phát triển\",next:next};\n}\nfunction v7InsightHtml(p,ps,rels){\nvar z=v7InsightPack(p,ps,rels);\nreturn '

'+\n'

'+esc(z.strengthTitle)+''+esc(z.strength)+'

'+\n'

'+esc(z.careerTitle)+''+esc(z.career)+'

'+\n'

'+esc(z.fitTitle)+''+esc(z.fit)+'

'+\n'

'+esc(z.riskTitle)+''+esc(z.risk)+'

'+\n'

'+esc(z.nextTitle)+''+esc(z.next)+'

'+\n'

';\n}\n\nfunction v7Html(ps,rels,bal,total){\nvar p=ps[0],jobs=v7TopJobs(p),assets=v7Assets(p),fam=v7RelationRows(ps,rels),noble=v7NobleSummary(p,ps),cq=careerAphorismPack(p),adv=v7Advisor(ps,rels);\nvar jobRows=jobs.map(function(x,i){return '

'+(i+1)+''+esc(x.name)+''+x.score+'%

'}).join(\"\");\nvar assetRows=assets.map(function(x){return '

•'+esc(x.name)+''+stars(x.stars)+'

'}).join(\"\");\nvar famRows=fam.map(function(x){return '

'+esc(x.name)+''+x.score+'/100

'}).join(\"\");\nreturn '

'+esc(p.name.toUpperCase())+'

'+stars(Math.max(1,Math.min(5,Math.round(total/20))))+'

“'+esc(cq.final)+'”

'+\n''+v7InsightHtml(p,ps,rels)+'

'+\n'

🏆 Top nghề

'+jobRows+'

Vì sao?

Dựa trên Nhật chủ, ngũ hành nổi trội, Thập thần và mô hình nghề phù hợp.

'+\n'

💰 Tài sản

'+assetRows+'

'+\n'

❤️ Ai hợp ai

'+famRows+'

Xem căn cứ

Điểm được tổng hợp từ Can Chi, ngũ hành, hợp–xung và Cung Phi.

'+\n'

⭐ Thiên Ất Quý Nhân

\\n

Trong nhà: '+(noble.inside.length?esc(noble.inside.join(\", \")):\"chưa thấy rõ\")+'

\\n

Theo Nhật can '+esc(noble.dayCan)+': '+esc(noble.dayNoble.join(\", \"))+'

\\n

Theo Niên can '+esc(noble.yearCan)+': '+esc(noble.yearNoble.join(\", \"))+'

\\n

'+\n'

🧭 Nếu tôi là cố vấn

'+esc(x)+'

'+\n'

💬 Hỏi theo lá số

';\n}\nvar V7_PS=[],V7_RELS=[];\nfunction v7Ask(){\nvar q=document.getElementById(\"v7q\").value;\ndocument.getElementById(\"v7a\").innerHTML='

Kết luận: '+esc(v7AskAnswer(q,V7_PS,V7_RELS))+'

';\n}\nwindow.v7Ask=v7Ask;\n\n/* ===== KHẨU QUYẾT NGŨ HÀNH THỰC HÀNH V2 ===== */\n/* =========================================================\n PATCH NGŨ HÀNH THỰC HÀNH V2\n Dán KHỐI NÀY ngay trước dòng cuối: })();\n trong APP_PART_2.\n Sau đó thêm 1 dòng gọi hàm trong calc() như hướng dẫn bên dưới.\n ========================================================= */\n\nfunction fiveElementPracticalData(p){\n var el=p.dayEl||\"Thổ\";\n var lv=p.level||\"Cân bằng\";\n\n var D={\n \"Kim\":{\n \"Vượng\":{\n quote:\"Kim vượng cần Hỏa luyện; càng có kỷ luật và hành động càng thành khí.\",\n do:[\"Quyết định theo thời hạn, tránh sửa đi sửa lại vì cầu toàn.\",\"Mỗi ngày vận động đủ mạnh để cơ thể có nhiệt và nhịp hoạt động rõ.\",\"Tăng giao tiếp trực tiếp, gặp khách hàng và đối tác thay vì chỉ làm một mình.\",\"Học giao quyền: việc nào người khác làm được thì giao, chỉ giữ việc cần quyết định.\",\"Đặt mục tiêu bằng con số: doanh thu, tiến độ, số khách, số việc hoàn thành.\"],\n env:[\"Không gian sáng, có nắng hoặc ánh sáng ấm.\",\"Ưu tiên môi trường có nhịp hoạt động, giao tiếp và cạnh tranh lành mạnh.\",\"Hạn chế nơi quá tối, lạnh, tĩnh hoặc ngồi một chỗ quá lâu.\"],\n work:\"Hợp công việc cần quyết đoán, tiêu chuẩn, quản lý, kỹ thuật, kinh doanh và xử lý việc khó.\",\n reduce:[\"Cầu toàn đến mức chậm quyết định.\",\"Ôm quyền, ôm việc.\",\"Tích trữ tài sản nhưng không khai thác.\",\"Đầu cơ theo cảm xúc.\"],\n support:\"Đỏ, cam, hồng, tím ở mức vừa phải; ánh sáng ấm, không gian có sinh khí.\",\n objects:\"Đèn ánh sáng ấm, đồ dùng có màu Hỏa, vật dụng tạo cảm giác ấm và hoạt động.\"\n },\n \"Nhược\":{\n quote:\"Kim nhược cần nền và lực; trước khi sắc phải có chỗ đứng.\",\n do:[\"Giữ lịch sinh hoạt và công việc ổn định.\",\"Rèn một chuyên môn thật sâu thay vì đổi hướng liên tục.\",\"Luyện sức đều đặn nhưng tăng dần, không ép quá sức.\",\"Tìm người hướng dẫn hoặc cộng sự mạnh để nâng đỡ.\",\"Tập nói rõ nhu cầu và giới hạn thay vì chịu đựng rồi mới phản ứng.\"],\n env:[\"Không gian gọn, chắc, có trật tự.\",\"Làm việc với người có kinh nghiệm và quy trình rõ.\",\"Hạn chế môi trường quá hỗn loạn, cạnh tranh cực đoan.\"],\n work:\"Hợp nghề có tiêu chuẩn, quy trình, kỹ thuật, tài chính, kiểm soát chất lượng và chuyên môn sâu.\",\n reduce:[\"Nhận quá nhiều việc cùng lúc.\",\"Thay đổi kế hoạch liên tục.\",\"Làm việc một mình khi thiếu nguồn lực.\",\"Vay hoặc chịu áp lực tài chính quá lớn.\"],\n support:\"Trắng, kem, vàng nhạt và các chất liệu Kim/Thổ vừa phải; ưu tiên sự gọn gàng.\",\n objects:\"Đồng hồ, dụng cụ làm việc chất lượng, tủ/kệ lưu trữ gọn, vật dụng kim loại có công năng rõ.\"\n },\n \"Cân bằng\":{\n quote:\"Kim quý ở độ sắc vừa đủ; giữ nguyên tắc nhưng đừng để nguyên tắc thành cứng nhắc.\",\n do:[\"Giữ deadline nhưng cho phép điều chỉnh khi dữ liệu thay đổi.\",\"Duy trì vận động và giao tiếp đều.\",\"Tách việc cần hoàn hảo khỏi việc chỉ cần hoàn thành tốt.\",\"Mỗi tuần rà lại tiền, công việc và các cam kết.\"],\n env:[\"Không gian sáng, sạch, có trật tự nhưng không lạnh lẽo.\",\"Có cả khu làm việc tập trung và khu giao tiếp.\"],\n work:\"Hợp nghề có chuyên môn, tiêu chuẩn, quản trị và khả năng tạo giá trị đo được.\",\n reduce:[\"Quá cứng trong quan hệ.\",\"Cầu toàn không cần thiết.\",\"Đầu tư chỉ vì sĩ diện.\"],\n support:\"Trắng, kem, vàng nhạt; điểm Hỏa vừa đủ bằng ánh sáng và màu ấm.\",\n objects:\"Đồ dùng phục vụ công việc, đồng hồ, dụng cụ tổ chức và vật dụng kim loại có ích.\"\n }\n },\n \"Mộc\":{\n \"Vượng\":{\n quote:\"Mộc vượng cần Kim tỉa cành; tài lớn hơn khi có khuôn phép và khả năng chốt việc.\",\n do:[\"Chọn mục tiêu cụ thể, tránh mở quá nhiều hướng.\",\"Rèn thói quen hoàn thành thay vì chỉ bắt đầu.\",\"Đặt quy trình kiểm soát tiền và tiến độ.\",\"Học nói không với việc không phục vụ mục tiêu chính.\",\"Tăng kỹ năng quản trị và phân quyền.\"],\n env:[\"Có cây xanh nhưng phải thoáng, sạch, có cấu trúc.\",\"Làm việc trong môi trường có kế hoạch và người biết kiểm soát.\"],\n work:\"Hợp phát triển, giáo dục, thiết kế, thương hiệu, nông nghiệp, sản phẩm và xây hệ thống tăng trưởng.\",\n reduce:[\"Lan man.\",\"Cả nể.\",\"Mở quá nhiều dự án.\",\"Quyết định chỉ dựa cảm hứng.\"],\n support:\"Trắng, xám, ánh kim dùng vừa phải để tạo tính khuôn phép.\",\n objects:\"Bảng kế hoạch, lịch, tủ hồ sơ, dụng cụ quản trị và vật dụng có tính tổ chức.\"\n },\n \"Nhược\":{\n quote:\"Mộc nhược cần Thủy nuôi và Mộc có gốc; trước khi mở rộng phải xây nền.\",\n do:[\"Duy trì học hỏi đều đặn.\",\"Tạo thói quen đọc, viết, lập kế hoạch và phát triển kỹ năng.\",\"Tìm môi trường khuyến khích tăng trưởng thay vì nơi liên tục dập tắt ý tưởng.\",\"Giữ quan hệ với người biết hỗ trợ và hướng dẫn.\",\"Tập kiên trì một hướng đủ lâu.\"],\n env:[\"Không gian có cây xanh, ánh sáng tự nhiên và sự thông thoáng.\",\"Có môi trường học tập, phát triển và trao đổi.\"],\n work:\"Hợp giáo dục, phát triển sản phẩm, nhân sự, thiết kế, nông nghiệp và công việc cần tăng trưởng lâu dài.\",\n reduce:[\"Môi trường quá áp lực nhưng thiếu hỗ trợ.\",\"Bỏ dở giữa chừng.\",\"Thu mình quá lâu.\"],\n support:\"Xanh lá, xanh lam; ưu tiên cây thật, không gian có sinh khí.\",\n objects:\"Cây xanh khỏe, sách, bàn làm việc phục vụ học tập và dụng cụ ghi chép.\"\n },\n \"Cân bằng\":{\n quote:\"Mộc cân bằng nên lấy tăng trưởng có kiểm soát làm đường dài.\",\n do:[\"Mỗi quý chọn một kỹ năng để nâng.\",\"Giữ lịch vận động và học tập ổn định.\",\"Mở rộng từng bước, mỗi lần một mục tiêu.\",\"Giữ quan hệ tốt nhưng ranh giới rõ.\"],\n env:[\"Thoáng, có cây và có cấu trúc làm việc rõ.\"],\n work:\"Hợp giáo dục, thiết kế, phát triển sản phẩm, thương hiệu và quản trị tăng trưởng.\",\n reduce:[\"Quá nhiều dự án song song.\",\"Cả nể.\",\"Thiếu tiêu chí kết thúc.\"],\n support:\"Xanh lá, xanh lam kết hợp trắng/xám vừa phải.\",\n objects:\"Cây xanh, sổ kế hoạch, sách và dụng cụ làm việc.\"\n }\n },\n \"Hỏa\":{\n \"Vượng\":{\n quote:\"Hỏa vượng cần Thủy điều tiết; có nhiệt nhưng phải biết hạ nhiệt trước khi quyết.\",\n do:[\"Dừng vài phút trước quyết định tiền bạc hoặc khi đang tức giận.\",\"Giữ lịch ngủ và thời gian nghỉ cố định.\",\"Tập các hoạt động giúp hạ nhịp sau khi làm việc căng.\",\"Đưa mọi quyết định lớn qua một bước kiểm tra số liệu.\",\"Học lắng nghe trước khi phản hồi.\"],\n env:[\"Không gian thoáng, mát, có nước hoặc màu dịu.\",\"Giảm ánh sáng quá gắt và không gian quá nóng.\"],\n work:\"Hợp truyền thông, thương hiệu, bán hàng, công nghệ, sự kiện và lĩnh vực cần sức lan tỏa — nhưng phải có hệ thống kiểm soát.\",\n reduce:[\"Nóng vội.\",\"Tranh thắng bằng lời.\",\"Đầu tư theo hưng phấn.\",\"Làm việc liên tục không nghỉ.\"],\n support:\"Xanh lam, đen và màu dịu dùng làm nền; Hỏa chỉ dùng làm điểm nhấn.\",\n objects:\"Vật dụng tạo cảm giác mát, bình nước, không gian thông thoáng; ưu tiên công năng hơn vật phẩm.\"\n },\n \"Nhược\":{\n quote:\"Hỏa nhược cần được khơi sáng; chủ động xuất hiện thì cơ hội mới nhìn thấy.\",\n do:[\"Tăng vận động ngoài trời và tiếp xúc ánh sáng ban ngày.\",\"Chủ động gặp người, nói ý tưởng và giới thiệu sản phẩm.\",\"Đặt lịch làm việc có giờ bắt đầu rõ.\",\"Tập quyết định những việc nhỏ nhanh hơn.\",\"Xây thương hiệu cá nhân và sự hiện diện trong công việc.\"],\n env:[\"Sáng, ấm, có ánh nắng và sinh hoạt.\",\"Hạn chế không gian tối, lạnh, thiếu người.\"],\n work:\"Hợp truyền thông, giáo dục, bán hàng, thương hiệu, công nghệ, dịch vụ và công việc cần biểu đạt.\",\n reduce:[\"Thu mình.\",\"Chờ người khác mở đường.\",\"Làm việc trong môi trường quá lạnh và thụ động.\"],\n support:\"Đỏ, cam, hồng, tím; ánh sáng ấm và không gian có điểm nhấn.\",\n objects:\"Đèn bàn ánh sáng ấm, vật dụng màu ấm, khu vực làm việc sáng và dễ giao tiếp.\"\n },\n \"Cân bằng\":{\n quote:\"Hỏa cân bằng quý ở sự sáng rõ; có nhiệt để làm nhưng có phanh để giữ.\",\n do:[\"Giữ lịch vận động và giao tiếp.\",\"Quyết nhanh việc nhỏ, kiểm tra kỹ việc lớn.\",\"Dành thời gian nghỉ để tránh quá tải.\",\"Dùng mục tiêu đo được thay cho cảm hứng nhất thời.\"],\n env:[\"Sáng, ấm, thông thoáng nhưng không quá nóng.\"],\n work:\"Hợp truyền thông, bán hàng, thương hiệu, công nghệ, đào tạo và quản trị hình ảnh.\",\n reduce:[\"Làm quá sức.\",\"Quyết định lúc đang xúc động.\",\"Chạy theo sự chú ý.\"],\n support:\"Màu ấm dùng làm điểm nhấn, kết hợp màu dịu để cân bằng.\",\n objects:\"Đèn ấm, bảng mục tiêu, dụng cụ hỗ trợ giao tiếp và trình bày.\"\n }\n },\n \"Thổ\":{\n \"Vượng\":{\n quote:\"Thổ vượng phải khai thông; bớt giữ, bớt nặng và đưa tài sản vào vận động.\",\n do:[\"Đặt thời hạn cho mọi tài sản/dự án đang bị bỏ không.\",\"Tăng vận động, đi lại và thay đổi môi trường.\",\"Học giao quyền thay vì tự giữ mọi việc.\",\"Mỗi quý rà lại tài sản nào đang tạo tiền và tài sản nào chỉ nằm im.\",\"Tập quyết định theo dữ liệu thay vì giữ vì tiếc.\"],\n env:[\"Thoáng, sáng, có khoảng trống và sự lưu chuyển.\",\"Tăng yếu tố nước/cây xanh ở mức vừa phải, tránh không gian quá nặng và kín.\"],\n work:\"Hợp bất động sản khai thác, xây dựng, vận hành, vật liệu, logistics và quản trị tài sản — nhưng phải tránh ôm tài sản chết.\",\n reduce:[\"Tích trữ.\",\"Ngồi lâu, ít di chuyển.\",\"Giữ dự án bỏ không.\",\"Bảo thủ và ngại thay đổi.\"],\n support:\"Xanh lá, xanh lam và không gian thoáng để tạo cảm giác lưu chuyển.\",\n objects:\"Cây xanh, vật dụng tạo khoảng trống và lưu thông; ưu tiên công cụ giúp quản lý tài sản/dòng tiền.\"\n },\n \"Nhược\":{\n quote:\"Thổ nhược cần nền; trước khi giữ của phải có hệ thống giữ mình.\",\n do:[\"Xây lịch sinh hoạt đều.\",\"Ăn uống và nghỉ ngơi đúng giờ.\",\"Tạo quỹ dự phòng trước khi mở rộng.\",\"Làm từng việc đến nơi đến chốn.\",\"Tìm người/cấu trúc giúp kiểm soát tài chính và tiến độ.\"],\n env:[\"Gọn, ổn định, sạch và có cảm giác chắc chắn.\",\"Có một không gian cố định để làm việc và quản lý giấy tờ.\"],\n work:\"Hợp vận hành, kế toán, tài sản, bất động sản, xây dựng, hậu cần và công việc cần sự bền bỉ.\",\n reduce:[\"Thay đổi liên tục.\",\"Vay lớn khi nền tài chính chưa chắc.\",\"Làm việc không có quy trình.\"],\n support:\"Vàng nhạt, be, nâu nhạt; dùng vừa phải để tạo cảm giác ổn định.\",\n objects:\"Tủ hồ sơ, két/khay lưu trữ, sổ quản lý tài chính và vật dụng có công năng ổn định.\"\n },\n \"Cân bằng\":{\n quote:\"Thổ cân bằng nên lấy nền vững làm gốc, nhưng tài phải lưu chuyển thì mới sinh.\",\n do:[\"Giữ quy trình tài chính rõ.\",\"Định kỳ thanh lọc tài sản và đồ dùng.\",\"Tăng vận động và thay đổi không gian.\",\"Mỗi năm đánh giá lại tài sản tạo dòng tiền.\"],\n env:[\"Ổn định nhưng thoáng; không quá kín và nặng.\"],\n work:\"Hợp bất động sản, vận hành, xây dựng, vật liệu, logistics và quản trị tài sản.\",\n reduce:[\"Tích trữ quá mức.\",\"Bảo thủ.\",\"Để vốn nằm chết.\"],\n support:\"Be, vàng nhạt kết hợp xanh lá/xanh lam vừa phải.\",\n objects:\"Dụng cụ lưu trữ, sổ quản lý tài sản, cây xanh và vật dụng phục vụ vận hành.\"\n }\n },\n \"Thủy\":{\n \"Vượng\":{\n quote:\"Thủy vượng cần Thổ giữ dòng; cơ hội nhiều nhưng phải có bờ mới thành tài.\",\n do:[\"Chọn ít mục tiêu hơn và hoàn thành đến cùng.\",\"Đặt giới hạn thời gian cho việc suy nghĩ.\",\"Ghi mọi cam kết bằng văn bản.\",\"Tách tiền đầu tư khỏi tiền sinh hoạt.\",\"Tập duy trì một hệ thống thay vì liên tục đổi hướng.\"],\n env:[\"Có cấu trúc, quy trình và điểm neo rõ.\",\"Không gian gọn, ít gây phân tán.\"],\n work:\"Hợp thương mại, logistics, dữ liệu, tư vấn, phân phối và công việc cần kết nối — với quy trình kiểm soát chặt.\",\n reduce:[\"Phân tán.\",\"Hứa nhiều làm ít.\",\"Đầu tư theo tin tức.\",\"Di chuyển liên tục mà không có mục tiêu.\"],\n support:\"Vàng nhạt, be, nâu nhạt; thêm không gian ổn định và cấu trúc.\",\n objects:\"Lịch, bảng kế hoạch, hệ thống lưu trữ, công cụ quản lý tiền và công việc.\"\n },\n \"Nhược\":{\n quote:\"Thủy nhược cần Kim sinh; tăng tri thức, thông tin và mạng lưới để dòng cơ hội mở ra.\",\n do:[\"Đọc và cập nhật thông tin mỗi ngày.\",\"Tăng kết nối với người giỏi hơn.\",\"Đi nhiều nơi nhưng phải có mục tiêu.\",\"Rèn kỹ năng giao tiếp và thương mại.\",\"Xây hệ thống dữ liệu cá nhân về khách hàng, tiền và công việc.\"],\n env:[\"Thoáng, có luồng di chuyển và giao tiếp.\",\"Môi trường nhiều thông tin nhưng phải có hệ thống lọc.\"],\n work:\"Hợp thương mại, logistics, tư vấn, dữ liệu, công nghệ, phân phối và công việc cần mạng lưới.\",\n reduce:[\"Thu mình.\",\"Làm việc trong môi trường quá đóng.\",\"Bỏ qua thông tin mới.\",\"Thiếu kết nối.\"],\n support:\"Trắng, xám, xanh lam; ưu tiên sự sạch và lưu chuyển.\",\n objects:\"Máy tính/điện thoại phục vụ công việc, sổ dữ liệu, bản đồ, công cụ kết nối và lưu trữ thông tin.\"\n },\n \"Cân bằng\":{\n quote:\"Thủy cân bằng quý ở sự linh hoạt có bờ; biết đổi nhưng không để đời trôi theo dòng.\",\n do:[\"Mỗi tuần chốt lại 3 ưu tiên.\",\"Ghi rõ tiền vào, tiền ra và cam kết.\",\"Duy trì mạng lưới nhưng chọn quan hệ chất lượng.\",\"Đi xa hoặc đổi môi trường để mở góc nhìn, nhưng phải có mục tiêu.\"],\n env:[\"Thoáng, sạch, có luồng di chuyển nhưng không lộn xộn.\"],\n work:\"Hợp thương mại, logistics, dữ liệu, tư vấn, công nghệ và phân phối.\",\n reduce:[\"Phân tán.\",\"Quyết định theo tin đồn.\",\"Quá nhiều mối quan hệ nhưng ít chiều sâu.\"],\n support:\"Xanh lam, trắng, xám; thêm Thổ vừa phải để tạo điểm neo.\",\n objects:\"Lịch, bảng dữ liệu, bản đồ, công cụ quản lý tiền và công việc.\"\n }\n }\n };\n\n var x=(D[el]&&D[el][lv])||(D[el]&&D[el][\"Cân bằng\"])||D[\"Thổ\"][\"Cân bằng\"];\n return {el:el,lv:lv,data:x};\n}\n\nfunction fiveElementPracticalHtml(p){\n var x=fiveElementPracticalData(p),d=x.data;\n return '

'+\n '

⭐ KHẨU QUYẾT NGŨ HÀNH · '+esc(x.el)+' · '+esc(x.lv)+'

'+\n '

“'+esc(d.quote)+'”

'+\n '

🔧 THÓI QUEN PHẢI THAY ĐỔI

'+esc(v)+'

'+\n '

🏠 MÔI TRƯỜNG NÊN TĂNG

'+esc(v)+'

'+\n '

💼 ỨNG VÀO CÔNG VIỆC

'+esc(d.work)+'

'+\n '

🚫 NÊN GIẢM

'+esc(v)+'

'+\n '

🎨 MÀU / KHÍ HỖ TRỢ

'+esc(d.support)+'

'+\n '

🧰 VẬT PHẨM THỰC DỤNG

'+esc(d.objects)+'

Vật phẩm chỉ là lớp hỗ trợ; trọng tâm vẫn là thói quen, môi trường và cách hành động.

'+\n '

';\n}\n\n/*\n Hàm này tìm card cũ có chữ “KHẨU QUYẾT NGŨ HÀNH” trong hồ sơ\n và thay đúng card đó bằng nội dung mới.\n*/\nfunction ensureFivePracticalCSS(){\n if(document.getElementById(\"fivePracticalCSS\"))return;\n var st=document.createElement(\"style\");\n st.id=\"fivePracticalCSS\";\n st.textContent=\n \".fivePractical{margin:14px 0;padding:20px;border:1px solid #d9ad4b;border-radius:20px;background:#fff8df;color:#2c2723}\"+\n \".fivePracticalHead{font-weight:800;font-size:18px;color:#7b5520;margin-bottom:12px}\"+\n \".fivePracticalQuote{font-family:Georgia,serif;font-weight:700;font-size:25px;line-height:1.35;color:#7b241c;margin:10px 0 20px}\"+\n \".fivePracticalBlock{padding:13px 0;border-top:1px dashed #dbc9a7}\"+\n \".fivePracticalBlock>b{display:block;color:#6d4a20;margin-bottom:7px}\"+\n \".fivePracticalBlock ul{margin:6px 0 0;padding-left:22px}\"+\n \".fivePracticalBlock li{margin:7px 0;line-height:1.45}\"+\n \".fivePracticalBlock p{margin:5px 0;line-height:1.5}\"+\n \".fivePracticalBlock small{display:block;margin-top:7px;color:#776d63;font-style:italic}\";\n document.head.appendChild(st);\n}\n\n/*\n Tìm đúng card cũ trong từng .profile.\n Không phụ thuộc card nằm ở cấp HTML nào.\n*/\nfunction replaceOldFiveElementCards(ps){\n var root=document.getElementById(\"profiles\")||document;\n var profiles=root.querySelectorAll(\".profile\");\n var used=[];\n\n for(var i=0;i=0){owner=ps[j];break;}\n }\n if(!owner)owner=ps[Math.min(i,ps.length-1)];\n if(!owner||used.indexOf(owner)>=0)continue;\n\n var all=profile.querySelectorAll(\"*\");\n var target=null;\n for(var k=0;k=0){\n /*\n Chọn node nhỏ nhất vẫn chứa tiêu đề, tránh thay cả .profile.\n */\n target=all[k];\n break;\n }\n }\n\n if(!target)continue;\n\n var holder=target.parentNode;\n var wrap=document.createElement(\"div\");\n wrap.innerHTML=fiveElementPracticalHtml(owner);\n var replacement=wrap.firstElementChild;\n if(replacement){\n holder.replaceChild(replacement,target);\n used.push(owner);\n }\n }\n}\n\nfunction injectFiveElementPatch(ps){\n ensureFivePracticalCSS();\n replaceOldFiveElementCards(ps);\n setTimeout(function(){ensureFivePracticalCSS();replaceOldFiveElementCards(ps);},0);\n setTimeout(function(){replaceOldFiveElementCards(ps);},80);\n}\n\n/* =========================================================\n HẾT PATCH\n ========================================================= */\n\n\n\n\nfunction calc(){\ntry{\ndocument.getElementById(\"error\").style.display=\"none\";\nvar n=activeFamilyCount();\nvar f=build(\"Bố\",\"👨\",document.getElementById(\"fd\").value,document.getElementById(\"ft\").value,\"M\");\nvar m=build(\"Mẹ\",\"👩\",document.getElementById(\"md\").value,document.getElementById(\"mt\").value,\"F\");\nvar ps=[f,m];\nfunction readChild(no,icon){\nvar enabled=document.getElementById(\"child\"+no+\"Enabled\");\nif(!enabled||!enabled.checked)return;\nvar d=document.getElementById(\"c\"+no+\"d\"),t=document.getElementById(\"c\"+no+\"t\"),g=document.getElementById(\"c\"+no+\"s\");\nif(!d||!t||!g)throw new Error(\"Thiếu ô dữ liệu Con thứ \"+no+\".\");\nif(!d.value||!t.value)throw new Error(\"Hãy nhập đầy đủ ngày và giờ sinh cho Con thứ \"+no+\", hoặc bỏ dấu ✓ nếu không có.\");\nps.push(build(\"Con thứ \"+no,icon,d.value,t.value,g.value));\n}\nreadChild(1,\"🧒\");\nreadChild(2,\"👶\");\nreadChild(3,\"🧒\");\nreadChild(4,\"👦\");\n\nvar rels=makeRelations(ps),marriage=analyze(f,m),parentRels=[],sibRels=[];\nfor(var r=0;rBốn trụ và hồ sơ từng người'+ps.map(profileHtml).join(\"\");\ninjectFiveElementPatch(ps);\ndocument.getElementById(\"deep\").innerHTML=compactDeepHtml(ps);\nvar rh='

Ma trận quan hệ gia đình

';\nfor(var i=0;iGiới hạn và phương pháp'+chapter(\"Thiên Ất Quý Nhân\",'

Dùng bài ca Giáp Mậu Canh ngưu dương; Ất Kỷ thử hầu hương; Bính Đinh trư kê vị; Nhâm Quý thố xà tàng; Lục Tân phùng mã hổ. Bản luận chính lấy Nhật can, đồng thời đối chiếu thêm Can năm để luận người trong nhà.

')+chapter(\"Cách lập bốn trụ\",'

Trụ năm đổi gần Lập Xuân; trụ tháng dùng mốc tiết khí gần đúng; trụ ngày tính theo lịch Julius; trụ giờ chia theo 12 địa chi.

')+chapter(\"Cách luận\",'

Ứng dụng dựa trên Nhật chủ, quan hệ sinh khắc, nạp âm, địa chi, Cung Phi và phân bố ngũ hành. Nội dung mang tính tham khảo văn hóa, không phải dự báo chắc chắn.

');\ndocument.getElementById(\"result\").style.display=\"block\";\nsetTimeout(function(){document.getElementById(\"result\").scrollIntoView({behavior:\"smooth\",block:\"start\"})},50);\n}catch(e){\nvar er=document.getElementById(\"error\");\ner.textContent=e&&e.message?e.message:\"Có lỗi khi tính.\";\ner.style.display=\"block\";\n}\n}\ndocument.getElementById(\"form\").addEventListener(\"submit\",function(e){e.preventDefault();calc()});\ndocument.getElementById(\"tabs\").addEventListener(\"click\",function(e){var b=e.target.closest(\".tab\");if(!b)return;var ts=document.querySelectorAll(\".tab\"),ps=document.querySelectorAll(\".panel\");for(var i=0;i